DEVELOPPER LES TALENTS
Comment accompagner le changement dans un environnement de plus en plus complexe et incertain ?
Comment s'assurer de la mobilisation des talents et potentiels, en leur donnant toutes les clefs pour favoriser leurs succès ?
Comment résoudre les conflits de façon efficace et pérenne ?
Comment gérer son stress et celui des équipes ?
Comment organiser un séminaire de teambuilding utile et productif ?
Comment allier performance et bien-être au travail ?
VOS CHALLENGES
Pour faire face aux changements toujours plus rapides, les formations ne suffisent plus, et vous ne pouvez plus vous permettre d'attendre que chaque manager se développe à un rythme incompatible avec les attentes de l'entreprise et de ses propres collaborateurs.
Quels sont les sujets abordés lors de mes missions ? J'interviens sur 3 grands piliers.
MON OFFRE DE SERVICE
Accompagnement individuel
Dans une mission d'accompagnement individuel, mes clients cherchent la plupart du temps à améliorer leurs performances au travail, leur gestion du temps, ou leurs relations avec leurs équipes.
Mais souvent viennent s'ajouter des questions de confiance en soi, d'amélioration de ses capacités de communication, ainsi que d'équilibre entre vies personnelles et professionnelles.
J'interviens beaucoup dans le cadre de prises de poste, ou d'évolution de carrière.
Accompagnement collectif
En accompagnement d'équipes, j'aide mes clients à résoudre leurs conflits, à améliorer la communication entre les membres de l'équipe, et plus globalement à développer la cohésion d'un groupe.
Ma méthodologie est particulièrement efficace pour développer la performance de plusieurs équipes devant travailler ensemble.
J'aide les équipes à clarifier leur vision, leur ambition et leurs valeurs, en cohésion avec celles de l'entreprise et des métiers.
Conseil en stratégie RH
Ma mission est de vous accompagner pour créer toutes les conditions de succès dans vos différents projets d'organisation.
Pour faire face à un monde incertain, volatile, complexe et ambigu, vos organisations doivent constamment se remettre en question, évoluer, changer, pour s'adapter et se développer. Ensemble, nous libérerons la performance de vos équipes pour qu'elles délivrent un service optimal à l'ensemble de l'entreprise et à vos clients.
J'aide les DRH et les Directions Générales à analyser, faire un diagnostic, et optimiser l'organisation de l'entreprise, trouver des solutions et les mettre en œuvre.