UNE MÉTHODE &

DES RÉSULTATS

UNIQUES

Comment aligner sa stratégie RH avec la stratégie business de l'entreprise ?

Comment répondre aux demandes des métiers de façon agile et cohérente avec les contraintes internes de l'organisation ?

Comment accompagner les collaborateurs dans un environnement sans cesse changeant ?

Comment être motivé et motiver les équipes quand les priorités changent sans cesse, et garder un esprit de cohésion ?

Comment repérer et retenir les talents ?

Mélange subtil de coaching, de conseil et de formation, j'ai développé la méthode PRISME pour mes clients :

P - Protection, Permission, Puissance et Potentiel

Face à l’incertitude causée par de nombreux facteurs d’insécurité, les attentes des entreprises sont de plus en plus élevées. Je vous assure la protection et la permission nécessaires pour vous permettre de révéler votre puissance, restaurer votre confiance, et vous permettre de faire face à vos défis quotidiens. Nos séances viseront explicitement l’optimisation de votre potentiel.

R - Résultats et Réussite

Afin de vous adapter rapidement à un environnement en constante mutation, je vous aiderai à mettre en oeuvre des méthodes de développement agiles, souples, et pratiques. En vous engageant pleinement, vous pourrez alors observer les premiers résultats après quelques semaines, afin de réaliser vos objectifs, maintenir des niveaux élevés de qualité de vos relations - managers, collègues, clients ... et accélérer vers votre réussite.

I - International Coach Federation

Je suis coach membre et certifié de l'International Coach Federation. Plus large fédération internationale de coachs, elle est reconnue pour ses processus d'accréditation rigoureux et un Code de Déontologie qui fait référence dans la profession. Elle propose des garanties d’engagement éthique et de haute compétence pour le coaching destiné à la sphère professionnelle.

S - Sens et Solutions

Je suis persuadé que la quête de sens est un moteur grandissant de motivation personnelle, et qu'elle initie fréquemment la conduite d’un changement. Trouver du sens contribue à l'épanouissement professionnel, au plaisir et au bien-être au travail, y compris dans le cadre du démarrage d'un nouveau projet. Au cœur de notre travail se trouve en effet un processus créatif et stimulant, qui vous aidera à chercher de nouvelles idées avec confiance, et à trouver des solutions nouvelles avec plus de ténacité.

M - Motivation et Mouvement

Tout au long de mes missions, nous travaillerons à identifier vos sources de motivation et celles de vos équipes. Mises en mouvement, elles seront ensuite vecteurs de réussite. En développant la motivation, nous contribuerons à améliorer votre performance et celle de vos équipes.

E - Ennéagramme

L’ennéagramme est un outil de développement professionnel. Grâce à lui, vous parviendrez à comprendre votre façon d'agir et de réagir, ainsi que les attitudes des membres de vos équipes et de vos managers. En tant que leader, vous pourrez plus efficacement adapter vos relations interpersonnelles, et vous en servir pour améliorer la communication au sein des équipes, les aidant ainsi dans la réalisation de leurs succès.

 

Que ce soit pour gérer des changements, résoudre des conflits, intégrer des collaborateurs, ou gérer les transitions de carrière, les effets de la méthode PRISME sont inestimables et d’une grande portée.

© 2019 par Olivier Friedman - Coach individuel et d'équipe | Certifié de l’International Coach Federation (PCC), en Enneagramme et en co-développement