Talent

Development

Comment se développer dans un environnement de plus en plus complexe et incertain ?

 

Comment s'assurer de la mobilisation des talents et potentiels, en leur donnant toutes les clefs pour favoriser leurs succès ?

Comment résoudre les conflits de façon efficace et pérenne ?

Comment gérer son stress dans un contexte de plus en plus incertain et changeant ?

Pour faire face aux changements toujours plus rapides, les formations ne suffisent plus, et vous ne pouvez plus vous permettre d'attendre que chaque manager se développe à un rythme incompatible avec les attentes de l'entreprise.

Quels sont les sujets abordés lors de mes missions ? 

En accompagnement individuel, il s'agit la plupart du temps d'améliorer ses performances au travail, sa gestion du temps, ou ses relations avec ses équipes ; mais souvent viennent s'ajouter des questions de confiance en soi, d'amélioration de ses capacités de communication, ainsi que d'équilibre entre vies personnelles et professionnelles. J'interviens beaucoup dans le cadre de prises de poste, ou de management transverse dans le cadre de gros projets IT.

En accompagnement d'équipes, j'aide mes clients à résoudre leurs conflits, à améliorer la communication entre les membres de l'équipe, et plus globalement à développer la cohésion d'un groupe. Ma méthodologie est particulièrement adaptée aux équipes IT, pour résoudre les dissensions entre équipes de production et de développement, entre équipes support et équipes projets, entre management et collaborateurs, ... J'aide les équipes à clarifier leur vision, leur ambition et leurs valeurs, en cohésion avec celles de l'entreprise et des métiers.

Mélange de coaching, de conseil et de formation, j'ai développé la méthode PRISM pour mes clients :

P - Protection, Permission, Puissance et Potentiel

Face à l’incertitude causée par de nombreux facteurs d’insécurité, les attentes des entreprises sont de plus en plus élevées. Je vous assure la protection et la permission nécessaires pour vous permettre de révéler votre puissance, restaurer votre confiance, et vous permettre de faire face à vos défis quotidiens. Nos séances viseront explicitement l’optimisation de votre potentiel.

R - Résultats et Réussite

Afin de vous adapter rapidement à un environnement en constante mutation, je vous aiderai à mettre en oeuvre des méthodes de développement agiles, souples, et pratiques. En vous engageant pleinement, vous pourrez alors observer les premiers résultats après quelques semaines, afin de réaliser vos objectifs, maintenir des niveaux élevés de qualité de vos relations - managers, collègues, clients ... et accélérer vers votre réussite.

I - International Coach Federation

Je suis coach membre et certifié de l'International Coach Federation. Plus large fédération internationale de coachs, elle est reconnue pour ses processus d'accréditation rigoureux et un Code de Déontologie qui fait référence dans la profession. Elle propose des garanties d’engagement éthique et de haute compétence pour le coaching destiné à la sphère professionnelle.

S - Sens et Solutions

Je suis persuadé que la quête de sens est un moteur grandissant de motivation personnelle, et qu'elle initie fréquemment la conduite d’un changement. Trouver du sens contribue à l'épanouissement professionnel, au plaisir et au bien-être au travail, y compris dans le cadre du démarrage d'un nouveau projet. Au cœur de notre travail se trouve en effet un processus créatif et stimulant, qui vous aidera à chercher de nouvelles idées avec confiance, et à trouver des solutions nouvelles avec plus de ténacité.

M - Motivation et Mouvement

Tout au long de mes missions, nous travaillerons à identifier vos sources de motivation et celles de vos équipes. Mises en mouvement, elles seront ensuite vecteurs de réussite. En développant la motivation, nous contribuerons à améliorer votre performance et celle de vos équipes.

Que ce soit pour gérer des changements, résoudre des conflits, intégrer des collaborateurs, ou gérer les transitions de carrière, les effets de la méthode PRISM sont inestimables et d’une grande portée.

© 2019 par Olivier Friedman - Coach individuel et d'équipe | Certifié de l’International Coach Federation (PCC), en Enneagramme et en co-développement