Votre succès
commence ici !

Boostez votre carrière après votre

executif MBA

SUCCès

Trouvez le job de vos rêves à coup sûr en accédant à une compilation des 10 meilleurs programmes de gestion de carrière,

dédié aux EMBA

TOut commence par Vous

Améliorez la connaissance de vous-même, de vos atouts, de vos forces et aussi de vos limites. Faites le point sur vos compétences cachées, vos aptitudes personnelles et professionnelles, et apprenez à les valoriser

COACHING

Tout au long de cet accompagnement, nous ferons des zooms interactifs et la mise à jour en live de vos compétences. Ce sera l'occasion de poser vos questions, pour avoir mes réponses et celles du collectif.

Voilà maintenant des jours, voire des mois, que vous avez obtenu votre Executive MBA ...

Vous en avez marre de vous lever tous les matins et de continuer à aller à votre boulot qui n’a plus aucun sens.

Vous avez l’impression d’être coincé dans cette routine.

Vous voulez enfin vivre, vous épanouir, en faisant le job qui vous plaît.

Vous rêvez d’être Directeur Général, de développer vos collaborateurs, d'animer vos équipes, d'impulser la cohésion.

Bref, d'être le Leader incontestable … et ça, ça vous fait vibrer.

Vous aimeriez qu’on puisse dire que c’est grâce à vous que votre entreprise a de tels résultats.

Et, soyons honnêtes, gagner plus d’argent.

Vous rêvez du jour où ces moments seront votre quotidien.

Mais revenons à vous un petit moment.

Trouver LE job qui fait sens avec votre EMBA
est si compliqué
que vous vous y perdez !

Vous êtes à votre bureau.

Vous regardez autour de vous.

Vous vous demandez ce que vous faites encore à ce poste, tellement vous vous ennuyez.

Tout vous paraît fade depuis que vous avez terminé la formation.

Vous observez vos collègues, votre patron, qui ne sont pas du tout dans la même mentalité que vous.

 

Vous voyez beaucoup de défaillances dans l’entreprise et ça devient insupportable.

 

Du coup, vous commencez à chercher comment faire pour trouver un nouveau travail.

 

Un seul problème : vous ne savez pas par où commencer …

 

Vous pestez contre votre EMBA qui ne vous a pas assez accompagné !

Alors vous décidez de prendre les choses en mains.

 

Vous essayez de mettre à jour votre CV … le dernier remonte à tellement longtemps.

On vous demande une lettre de motivation ; ça existe encore les lettres de motivation ?

Vous voulez mettre à jour votre compte LinkedIn, mais comment faire pour qu’il soit visible, impactant ? Faut-il poster ou bien attendre ?

 

A ce stade vous êtes totalement perdu …

 

Le stresse monte !

Vous avez énormément de questions qui vous passent par la tête :

 

⭕ Mais comment je vais faire ça ? Je n’y arriverai jamais …

 

⭕ Vers qui me tourner en priorité ? A qui faire confiance ? Comment accéder au marché caché ?

⭕ Et comment valoriser mon emba ?

 

Et comme d’habitude, vous arrêtez tout, et vous remettez à demain, qui remettra probablement à jamais ...

A force d’abandonner à chaque fois que vous avez un problème, votre projet n’avancera jamais

Et donc, votre situation actuelle, dans laquelle vous passez votre temps à détester votre boulot ne changera pas !

Vous rentrez dans un cercle vicieux !

Et c’est frustrant !

Vous n’arrivez pas à avancer

comme vous le voulez.

Depuis que vous avez terminé votre Executive MBA, vous voulez changer de vie ; pourtant rien n’est fait.

Vous n’avez toujours pas d’idée de l'endroit où vous aimeriez travailler.

  • Vous avez essayé de faire des ateliers carrières pour relancer la machine ?

  • Vous faites confiance à votre réseau, mais que vous a-t-il apporté ?

  • Vous regardez x fois par jour les publications d’offres d’emplois, et vous n'osez pas postuler ?

 

Rien n’y fait, vous êtes toujours au même point.

 

Votre VRAI problème est plus complexe que ce que vous pensez.

 

Pour être tout à fait honnête avec vous, vous êtes comme 90% des EMBA qui cherchent un meilleur travail : vous ne savez pas comment mettre en valeur vos compétences et votre personnalité afin d’obtenir le job de vos rêves. 

Image de ABDALLA M

Voici la solution concrète

Vous voyez, ce n’est qu’un syndrome classique.

En revanche, voici la solution pour que vous puissiez avancer dans votre projet.

Pour commencerVous devez arrêter de regarder les offres d’emplois “juste pour les regarder” et sans même passer à l’action. 

 

Arrêtez de procrastiner.

Vous devez également arrêter de faire des ateliers carrières qui ne sont malheureusement pas concluants : vous devez vous concentrer sur votre projet dès maintenant.

Mais pour cela vous devez avoir une vraie méthode :

✅ Pour rester focus tous les jours.

✅ Pour dépasser vos problèmes.

✅ Pour avancer sur votre projet.

Imaginez 

👉🏻 vous faire accompagner par une personne ayant un EMBA et qui a déjà vécu la même histoire que vous

👉🏻 que cette personne soit là pour vous booster, répondre à vos questions, et vous aider à surmonter vos peurs

👉🏻 et surtout qu’elle vous évite les plus graves erreurs qu’elle a déjà constatées.

 

C’est grâce à ça que votre projet va avancer plus vite !

C’est comme ça que j’ai changé ma vie

et celles des centaines des emba que j’ai accompagnés !

Moi aussi, j’ai essayé les bilans de compétences, les ateliers carrières, les offres d’emplois "officielles", et la mise à jour mon profil LinkedIn tous les 2 jours … et plein de solutions "prêtes à l'emploi".

Bonne nouvelle : Vous avez fait le plus dur, c'est-à-dire obtenir votre Executive MBA.

Maintenant pour transformer l’essai il vous manque quoi ?

1️⃣ Trouver LE job qui donnera un sens à votre vie professionnelle ;

2️⃣ Savoir comment vendre un produit unique au monde : VOUS, et trouver l'employeur qui va payer pour ;

3️⃣ Mettre à jour vos outils marketing : CV, lettres de motivation, profil LinkedIn ...

4️⃣ Vous préparer aux différents entretiens : réseau, embauche, ...

 
✅ Passer à l’action

 

Bienvenue dans votre

PRogramme Interactif vers un Moove Exécutif

PRIME™ !

Ils en parlent

J'ai eu le plaisir de faire la connaissance d'Olivier dans le cadre de mon executive MBA à Dauphine. Olivier y intervient comme coach en gestion de carrière lors de séminaires collectifs et de coachings individuels.


Son expertise en management, sa capacité à partager son savoir, à donner des conseils éclairants et très opérationnels sont précieux pour tout un chacun qui se pose des questions sur son orientation professionnelle.


Habitué à coacher des dirigeants (quelques soient les fonctions), il nous fait prendre le recul nécessaire pour choisir les bonnes décisions.


Je recommande chaleureusement et sincèrement Olivier comme Coach !

Karim A., CEO

Avant de de démarrer le MBA, je cumulais 20 ans d'expériences commerciales, et j'avais fini par obtenir un poste de direction commerciale mais pas une folle envie de continuer sur cette voie. J'aspirais à un job plus opérationnel en équipe. Je me trouvais face à la difficulté de convaincre qu'on est capable de faire un job sans l'avoir jamais fait. 

Pour être prise au sérieux sur un poste de CEO dans mon secteur d'activité (industrie de l'emballage), les points bloquants étaient nombreux: femme, pas ingénieure, presque 50 ans, sans expérience aux opérations, ni management de plus de 10 personnes. Autant dire qu'il n'y avait que moi pour y croire! 

Les discussions en atelier ont été clefs pour lancer mon projet, poser clairement l'objectif, définir le timing, décider avec qui j'allais partager ce  projet, dans quel ordre....etc

Après avoir réalisé les premiers jalons définis en workshop, nous avions pris un RDV coaching individuel. L'objectif était de préparer le 1er entretien avec le CEO groupe. Nous avons revu ensemble le projet. En partant d'un constat très simple sur mon parcours, tu m'as donné confiance en me proposant de réfléchir à ma valeur ajoutée pour ce job et en préparant un SWOT.

Ensuite j'ai encore eu quelques entretiens avec CEO et RH Europe. J'ai préparé ces interviews grâce aux méthodologies transmises dans l'atelier Pitch. La méthode STARS et le tableau récap des expériences passées m'ont été d'une grande aide à cette étape pour démontrer que j'avais acquis les compétences nécessaires par d'autres biais que ceux d'un "CEO classique".

Ce qui m'a le plus surpris, c'est je réussisse finalement à concrétiser mon projet ! Le coaching a certainement joué un rôle structurant dans la réalisation de ce  projet.  Je suis super heureuse dans ce nouveau job. Non seulement ça donne un sens au MBA et à tous les efforts faits mais c'est surtout ce dont j'avais besoin pour me relancer professionnellement.

Magali L., CEO

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Qui suis-je ?

Je suis Olivier Friedman, Coach, Formateur, Superviseur.

Après avoir fait moi-même un executive MBA, j'ai été confronté à cette question : "OK, j'ai un EMBA, et maintenant ?". 

Et comme vous, je me suis senti seul face à ce questionnement, l'école ayant disparu après le Commencement Day. 

Après plusieurs aventures entrepreneuriales, j'ai finalement trouvé ma voie : celle de l'accompagnement, et notamment dans des parcours carrière. 

 

Fort de mon expérience et de l'expertise acquise en délivrant désormais ce type de programmes dans une dizaine de grandes écoles, j'ai conçu mon propre parcours, dont je vous livre ici quelques secrets.

Pourquoi me faire confiance ?


Pour plusieurs raisons :

🚀 Je suis passé par là avant vous : l’histoire que je raconte au début de ce programme, c’est la mienne. Et je m’en suis sorti, en utilisant l’embryon de ce qui allait devenir mon parcours « PRIME™ »

 

🚀 Depuis plus de 5 ans, je fais partie des équipes carrières d’un très grand nombre de grandes écoles, d'ingénieurs comme de commerce, françaises et internationales, notamment pour des exec MBA, et j’ai affiné ma méthode en prenant le meilleur de ce que propose chaque école

 

🚀 Parce que le parcours vous donne accès à des vidéos que vous pouvez voir et revoir autant que vous voulez, pour aller à votre rythme, et pas à celui d’une classe dans laquelle vous n’êtes qu’un parmi la foule

🚀 Parce qu’au-delà des vidéos, vous aurez accès à des séances de coaching de groupe, dans lesquelles l’intelligence collective vous donnera, séance après séance, mon éclairage et celui de toute la communauté « PRIME™ »

 

🚀 Parce que vous aurez des outils concrets que vous pourrez mettre en place facilement et qui vous feront gagner du temps

 

🚀 Parce que le tempo vous assure d’avancer régulièrement, rapidement, et efficacement

 

🚀 Et enfin, parce que les résultats, et mes anciens coachés, parlent d’eux-mêmes, comme dans les témoignages ci-dessus.

  • LinkedIn - White Circle

Qu'est ce que c'est que PRIME™ ?

PRIME™ est un parcours étape par étape conçu pour vous donner tous les conseils, les outils et l'accompagnement dont vous avez besoin pour faire passer votre projet professionnel à l’étape supérieure.

Ce n’est pas une théorie insensée comme vous pourriez en trouver dans des ateliers carrières ou auprès de coachs sans expérience qui ont juste lu “Start with Why”de Simon Sinek (à lire ou voir malgré tout).

 

Avec moi, vous travaillerez sur des outils fondamentaux que vous pourrez commencer à mettre en œuvre immédiatement.

Vous obtiendrez également une méthodologie détaillée, afin que vous puissiez trouver LE job qui vous fait rêver et qui redonne du sens à votre carrière.

 

Vous saurez exactement où vous en êtes et quoi faire pour avancer.

PRIME™ n’est pas seulement l’accès à plus de 30 heures de contenu vidéo.

Vous aurez également accès à des séances régulières de coaching collectif avec moi ou l'un des coachs du programme.

PRIME™ est divisé en 5 modules conçus pour vous guider pas à pas. Vous pouvez parcourir les modules à votre rythme.

 

Vous aurez accès à une vidéothèque de plus de 30 heures qui présente exactement tout ce que vous devez savoir et ce que vous devez mettre en place afin de trouver LE job qui vous correspond le plus.

Qu'y a-t-il à l'intérieur de PRIME ™ ?

01

Introduction & auto-évaluation

  • Prendre connaissance des différentes étapes du programme

  • S'auto-évaluer sur les différentes dimensions

  • Factualiser de ce qui vous a amené jusqu'ici

02

Définir LE projet de carrière, et pas un projet de carrière

  • Apprendre à mieux se connaître pour trouver le job qui sera en harmonie avec ses valeurs.

  • Obtenir plus de clarté dans sa vie pour cerner son savoir, son savoir-faire, son savoir-être.

  • Savoir s’orienter vers un poste qui fait sens pour soi, pas pour les autres.

  • Test de personnalité pour une meilleure compréhension de ses sources de stress et de motivation (en option).

  • Découvrir les étapes précises à suivre pour savoir quoi faire si vous n'en avez pas la moindre idée

03

Optimiser ses outils marketing (#1) pour valider son projet de carrière

  • Construire sa base de données d'expériences transférables

  • Construire un pitch réseau

  • Identifier les bonnes personnes à contacter pour gagner du temps 

  • Prendre contact et écrire un message pour être impactant

  • Organiser des rendez-vous et interviewer pour tirer le plus de profit de l'entretien réseau 

04

Maîtriser ses outils marketing (#2) pour accéder à l'entretien d'embauche

  • Adapter votre CV au poste visé pour avoir toutes vos chances

  • Apprenez à faire votre CV grâce à une structure claire et impactante

  • Découvrez quelques subtilités pour vous démarquer des concurrents

  • Rédiger une lettre de motivation lue de bout en bout

  • Affiner son profil LinkedIn

05

Réussir l’entretien d’embauche pour la concrétisation de votre projet

  • Structurer l’entretien d’une manière efficace

  • Apprendre à pitcher en seulement 2 minutes pour marquer la mémoire du recruteur

  • Préparer les questions à poser et les réponses aux questions piège

  • Négocier son salaire

Combien vaut ce programme ?

Juste pour avoir une idée … 

Vous avez investi 40, 50, 80 000€ dans un Executive MBA dans une école de renom.

Vous avez fait ALL IN pour changer de statut social & professionnel … et pourtant il vous manque ce petit quelque chose pour BOOSTER votre carrière (et votre salaire…).

Vous êtes seulement à quelques marches de RENTABILISER cet investissement, comme tous mes anciens élèves. 

Certaines écoles me paient jusqu'à 10 000 € pour mes interventions car chacun des programmes est incomplet, je l’ai vu dans beaucoup d'écoles dans lesquelles je suis passé.

 

Donc tout compris on est sur un produit dont le prix de marché est entre 5.000 € et 10.000 €, sans compter les heures de coaching de groupe ; une heure de coaching d'executif est en général facturée entre 350 et 600 €. 

Ça peut paraître beaucoup, mais si ça vous permet d’obtenir LE job de vos rêves avec un beau salaire, ce n’est pas cher payé. 

Savoir se vendre ET networker grâce à ce programme, provoque une différence de salaire à votre prochain poste dans un Comité de Direction comprise entre 20.000 € et 30.000 € / an. Sur 20 ans, vous pourriez gagner plus de 400.000 € !

 

C’est un peu absurde ... mais c’est comme ça en France, notre valeur sur le marché est indexée sur notre diplôme et notre école, encore faut-il savoir se vendre.

Mais je ne vais pas vous proposer PRIME™ à 80.000 € ni à 10.000€. 

 

Aujourd’hui je vous propose d'accéder à ma formation PRIME™ à partir de 2.400 €. 

2.400 € pour trouver son job de rêve, c’est à peine 5 % du prix de votre Executive MBA … Et c'est remboursé par un mois d'augmentation avec votre nouveau job. Je serais aussi tenté de citer l’un de mes anciens élèves, Marc : « Si vous pensez que ce programme coûte cher, songez au coût de ne rien changer et de rester dans votre situation actuelle. »

Et cette formation peut également être éligible au CPF (sur demande) !

Ma garantie pour vous !

Je veux m’assurer que cette formation changera votre vie au point où l’investissement est une évidence pour vous.

J’inclus donc une garantie irréelle.

 

Parce que je suis totalement confiant sur la puissance de cette formation.

 

Si à la fin de la formation PRIME™, en tant que membre du club PREMIUM, vous vous êtes investi à 100%, avez suivi tous mes conseils et les webinaires live, et n’avez pas trouvé un job, tout ce que vous aurez à faire est de me le faire savoir dans les 6 mois suivant la fin de la formation et je vous rembourserai 100 % de votre achat.

Image de Jukan Tateisi
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Certification délivrée au titre des actions de formation et des bilans de compétences