Nous révélons
des
capables
de mieux
se
connaître,
de
comprendre
les
autres,
et
d'agir
avec
justesse,
impact
et
sérénité.
Chez PrismUp, nous croyons qu’un leadership véritablement impactant commence par une lucidité intérieure : la capacité à se comprendre, à comprendre les autres, et à agir avec justesse dans la complexité des relations humaines.
Notre
mission
Pour concrétiser cette vision, nous contribuons à transformer les pratiques de leadership, en proposant des expériences transformationnelles de coaching, de formation et de conférences à haute valeur ajoutée.
Nous accompagnons les dirigeants, managers et équipes à développer une posture de leadership plus consciente, plus relationnelle et plus systémique.
Notre mission : ouvrir de nouveaux espaces de compréhension, de coopération et de décision, au service d’un impact plus juste – pour soi, pour les autres, et pour les organisations.
Nos
valeurs
Quelques membres
de l'équipe
Olivier
Fondateur
Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans les métiers du service, Olivier allie expertise du management d’équipe, développement des compétences et accompagnement des transformations organisationnelles. Son parcours de direction lui donne une compréhension fine des défis managériaux et humains auxquels font face les leaders. Passionné par la révélation du potentiel individuel et collectif, il crée des espaces permettant de prendre du recul, de clarifier les enjeux et d’agir avec justesse et impact. Il accompagne depuis des années managers et équipes dans des contextes de changement, avec une approche qui mêle exigence, sens humain et pragmatisme.
Jean-Philippe
Coach partenaire
Travailler ne se limite pas à l’exploitation des connaissances et compétences. Travailler, c’est faire appel à des savoir-être et savoir-faire, mobiliser sa singularité, pour arriver à une nouvelle performance. Vous accompagner, c’est vous permettre de découvrir la puissance apportée par une meilleure connaissance de vous-même, la valeur unique apportée par votre unicité, ce quelque chose en plus que vous seul.e pouvez apporter à votre travail.
Maya
Coach partenaire
Forte de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement managérial, Maya a développé une véritable expertise dans la transformation des dynamiques d’équipe et le développement du leadership. Son approche repose sur la conviction que chaque leader peut gagner en impact en cultivant sa singularité. Elle intervient auprès de managers et de comités de direction dans des contextes de croissance en apportant un regard à la fois bienveillant, pragmatique et structurant.
Daniel
Partner Coach
With over 20 years of experience working with international organisations, Daniel specialises in leadership development, cross-cultural collaboration, and executive performance. His approach combines clarity, strategic thinking, and a strong focus on empowering leaders to navigate complex environments with confidence and authenticity. Known for his calm presence and his ability to bring out the best in others, Daniel partners with his clients to help them strengthen their leadership.
