VOUS ÊTES DIRIGEANT ?
LE PROBLÈME ?
Vous êtes coincé(e) entre le marteau des investisseurs, et l'enclume des opérationnels.
Vous ne parvenez pas à traduire votre stratégie et votre vision en résultats concrets, auprès de chaque département de l'entreprise, chaque chef de service comprenant différemment ce que vous lui dites.
Les membres de votre Comité Exécutif travaillent trop en silos, et vous ne parvenez pas à développer l'intelligence collective dont vous avez besoin.
Vous êtes débordé(e), on a besoin de vous tout le temps, partout, sur tous les sujets.
LA SOLUTION
Année après année, toutes nos expériences nous confirment que le succès repose sur 3 piliers :
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un pilier technique
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un pilier business
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un pilier humain
Nous allons renforcer votre maîtrise des piliers business et humain, pour faire entrer votre posture dans une nouvelle dimension : celle du leader performant !
Nous allons également aider les membres de votre Comité de Direction à se faire confiance, à travailler ensemble, de façon efficace et efficiente, en ancrant de bonnes pratiques dans l'ensemble des services de votre organisation.
LES RÉSULTATS !
Les résultats probants arrivent très rapidement. Selon les résultats d'une étude internationale menée par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), 96% des personnes coachées interviewées indiquent qu’elles entreprendraient un processus de coaching si l'occasion s'offrait à elles. Elles n'ont qu'un seul regret : ne pas avoir franchi le pas plus tôt dans leur carrière.
Le coaching professionnel cible la maximisation de votre potentiel et débloque vos sources de productivité et d’efficacité latentes :
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amélioration de votre performance au travail ;
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amélioration de votre gestion du temps ;
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amélioration de votre confiance en vous ;
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amélioration des relations au travail ;
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amélioration de l'équilibre vie personnelle - vie professionnelle
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amélioration de la rétention des talents ;
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amélioration de l'efficience et de la productivité des équipes ;
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etc ...
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
