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LE PROBLÈME ?

Depuis plus de 20 ans, nous avons côtoyé des centaines de managers. Nous constatons que la majorité se crée les PARFAITES conditions au stress, pouvant aller jusqu'au burn-out !

  1. MODE URGENCE INCESSANT : Tous les sujets sont urgents et importants, chacun ayant l'impression d'être votre seul client !
     

  2. CONFLITS PERMANENTS : Le manque de sens partagé génère du stress avec vos managers, vos collaborateurs ...
     

  3. MENACE DU TURNOVER : les talents risquent de partir à tout moment, et vous n'avez aucun moyen pour les retenir.

LA SOLUTION

Votre succès dépend de votre équipe et de votre capacité à générer de la performance au travers de l'intelligence collective.

Ensemble, nous aborderons tout ce qui vous permettra de développer le plus rapidement possible la performance de vos collaborateurs :

  • Mieux se connaître, pour mieux adapter vos réactions à chaque situation ;

  • Comprendre les autres, pour apprendre à optimiser vos relations et mieux vous affirmer ;

  • Acquérir une posture de leader-coach, pour développer votre capacité à déléguer, à gérer votre temps, à vous fixer des objectifs, et à piloter les changements.

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LES RÉSULTATS !

Les résultats probants arrivent très rapidement. Selon les résultats d'une étude internationale menée par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), 96% des personnes coachées interviewées indiquent qu’elles entreprendraient un processus de coaching si l'occasion s'offrait à elles. Elles n'ont qu'un seul regret : ne pas avoir franchi le pas plus tôt dans leur carrière.

Le coaching professionnel cible la maximisation de votre potentiel et débloque vos sources de productivité et d’efficacité latentes :

  • amélioration de votre performance au travail ;

  • amélioration de votre gestion du temps ;

  • amélioration de votre confiance en vous ;

  • amélioration des relations au travail ;

  • amélioration de l'équilibre vie personnelle - vie professionnelle

  • ...

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