Avant tout, soyons sûrs que nous parlons bien de la même chose : l'empathie n'est pas la sympathie. La sympathie c'est la capacité à...

La période étant propice aux "journées au vert", je vais m'arrêter aujourd'hui sur ce qui est perçu comme le premier moyen de récompenser...

Pour beaucoup de managers, dire "non" est une réelle difficulté. Les raisons sont multiples : peur de créer un conflit qu'ils ne sauront...

Eric Berne, psychiatre américain fondateur de l'analyse transactionnelle, nous apprend que nous avons trois besoins fondamentaux : la...

Il y a quelques semaines, je publiais un article pour présenter l'ennéagramme (ici), formidable outil qui permet de découvrir la palette...

Depuis des siècles, nous raisonnons selon une approche analytique : une cause produit un effet, et la même cause produit le même effet....

La réunion : utile, elle a le pouvoir de rassembler les membres d'une équipe autour d'échanges efficaces pour prendre les bonnes...

Le référentiel des 11 compétences de l'International Coach Federation a placé en position centrale les compétences 5 et 6, qui parlent...

"e - motion" : "qui vient du mouvement" en latin. Et c'est exactement ce dont il s'agit : un mouvement intérieur, généré par un événement...

Définir de bons objectifs : la quadrature du cercle Souvent, les managers trouvent que définir les objectifs de leurs collaborateurs...

"Si je lui dis qu'il est bon, il va prendre la grosse tête" ; "Comment lui dire qu'il prend toute la place en réunion ? il risque de se...

Les outils de gestion du temps sont assez nombreux. Attardons nous aujourd'hui sur la matrice d'Eisenhower, même si ce titre n'est...

Un « éléphant dans la pièce » est un sujet, notamment d'équipe, tellement gros que tout le monde le voit, mais dont personne ne veut...

"Vite, vite, la réunion va commencer et ensuite j’enchaîne ..." ; "Je n'ai pas assez de temps" ; "J'ai trop de travail" ; "Je travaille...

Coaching professionnel : définition ! Selon ICF (l'International Coach Federation), dont je fais partie, le coaching professionnel se...

L’ennéagramme est un outil de connaissance de soi et des autres, qui a la particularité de mettre l’accent sur les motivations profondes...

J'entends régulièrement mes clients me dire "Pouvez-vous nous aider à transformer nos managers pour en faire des managers de demain ?" En...

Innovation, digital, big data, intelligence artificielle, cybersécurité, ... bien qu'indispensable, la technologie contribue à faire du...